La importancia de NO ser externo

No conocía yo el concepto de externo, ni lo había vivido de cerca en la persona de algún amigo o conocido. Ahora, después de un año siendo externo (en una empresa de cuyo nombre no quiero acordarme) he sufrido algunas de las peores experiencias laborales (creo) que puede haber.

Externo, dícese de la persona que contratada por una empresa, es posteriormente enviada a prestar servicios (de cualquier tipo??) en otra, en calidad de... alquilado, explotado, humillado, hundido, ... no sabría definir con un sólo adjetivo.

Si lo pensamos detenidamente ser externo presenta algunas "ventajas" tales como trabajar más que nadie en la empresa que te subcontrata, es decir, entrar el primero e irte el último, soportar heróicamente la estupidez de tus muchos jefes, ya que la condición de externo no hace sino duplicar el número de personas que te manda... el de tu empresa, y el de tu subempresa. Disfrutar de todas las desventajas de tu subempresa, y asímismo de ninguna de las ventajas.

En definitiva, la condición de externo forma parte de tí enseguida, de ello se encargan tus subcompañeros de empresa, que a diferencia de tí, sienten como suya la empresa, y desde el primer momento se encargan de hacerte sentir un extraño entre los supuestos normales.

A todos ellos desde aquí, les doy las gracias por su inestimable ayuda para hacerme sentir externo desde el primer momento... gracias!!.

servido por milton 4 comentarios compártelo